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L'E.N.F.A.P. Puglia è un’associazione senza scopo di lucro costituita nel 1999 e le sue attività principali consistono nelle seguenti iniziative:

  • L’orientamento, la formazione, la qualificazione, la riqualificazione, l’aggiornamento professionale indirizzata ai giovani, adulti, disoccupati e occupati, fasce deboli per il loro inserimento nel mercato del lavoro;
  • La consulenza e l’assistenza di enti locali nei programmi formativi, anche ai fini dell’offerta di servizi sociali; o La promozione e riqualificazione del personale della pubblica amministrazione;
  • La promozione e il tutoraggio di iniziative di auto-impiego in forma singola o associata;
  • La progettazione e la gestione di interventi di formazione dedicati ai lavoratori, autonomi e dipendenti, al fine di consentire loro l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze professionali;
  • La programmazione di ogni altro intervento riferibile alle politiche attive del lavoro.

 

L'E.N.F.A.P. Puglia è un centro di formazione professionale accreditato presso la Regione Puglia con Delibera della Giunta Regionale n.1503 del 28 ottobre 2005, pubblicata sul Burp n. 138 del 09 novembre 2005, per le due sedi di Bari, per la sede di Taranto e per la sede di Lecce. L'E.N.F.A.P. Puglia è inoltre autorizzata, con Determina Dirigenziale n. 183 del 14/03/2007, alla formazione per “Sperimentazione del sistema regionale di formazione e aggiornamento degli Addetti e Responsabili del servizio di Prevenzione e protezione”. Per la realizzazione dei fini statutari, l’Associazione:

  • Svolge attività di sperimentazione, studio, ricerca, informazione e documentazione in materia di formazione ed orientamento professionale;
  • Promuove e coordina tutte le attività di ricerca, di formazione e di scambio formativo, attivata dal FSE, dalla UE e dagli organismi preposti;
  • Coordina e cura i rapporti con gli organi delle regioni nel settore della formazione professionale;
  • Coordina i piani regionali e territoriali delle attività formative secondo le linee di intervento sulla formazione professionale previste dalla programmazione regionale nel quadro delle politiche sul mercato del lavoro indicate dalla UIL;
  • Coordina, progetta e svolge attività di formazione dei formatori e del loro aggiornamento delle legislazioni internazionali, nazionali e regionali.


    LEGGE 4 AGOSTO 2017, N. 124 – ART. 125 – 129. ADEMPIMENTO DEGLI OBBLIGHI DI TRASPARENZA E DI PUBBLICITA’
 
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